Overview
产品概述
Capabilities
核心能力
L7级别AIGC面试官
基于自研“近屿超脑”多模态大模型,具备千人千问、多轮对话、自由追问和拟人化智能交互能力,可自动匹配岗位胜任力模型并生成人才评估报告。
一问多能,自由追问
一次提问同时考察多个胜任力,并可根据候选人回答即时生成深度追问,还原真实工作场景中的沟通与应变。
Code Review 与 Vibe Coding 技术评估
提供AI生成代码审查与AI协作现场编程两大核心评估能力,考察候选人识别代码缺陷、优化代码以及借助AI完成真实开发任务的能力。
在线笔试系统
支持AI视频题、AI论述题、单选多选排序、心理测评题和模拟编程题等题型,具备高并发稳定性,支持万人级笔试与多种防作弊措施。
招聘管理系统
提供一站式职位管理、简历聚合与解析、多方协同面试安排、Offer管理、人才库建设和多端招聘协作等全流程智能化管理能力。
AI陪练系统
面向企业真实业务场景,通过AI自动构建剧本、角色模拟、动态追问与即时反馈,支持面试官、销售、客服、管理沟通及新员工等多类陪练场景。
Use Cases
适用场景
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01
校园招聘与大规模面试
适用于校招和面试量较大的职位族招聘,通过AI面试、在线考试和模拟编程考试快速淘汰不符合要求的候选人,让人类面试官聚焦优质候选人。
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02
程序员与技术人才招聘
适用于核心岗位、后端开发、AI应用工程师等技术人才评估,通过Code Review、Vibe Coding、在线代码考试等能力还原真实工程场景,评估候选人代码质量与AI协作能力。
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03
面试官与员工能力训练
面向研发、销售、职能及校招面试场景训练面试官的追问、评判、控场能力,同时可用于候选人面试、销售、客服、管理沟通和新员工等岗位的实战演练。
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04
跨区域与远程无接触面试
支持集体面试、分组面试、预约面试、校园招聘预约选座面试等场景,候选人无需安装即可通过电脑或手机参与,降低异地面试差旅成本。
Integrations
集成能力
eHR/OA办公系统
招聘管理系统与eHR、OA等现有办公系统高度兼容,可实现企业信息一体化。